时光荏苒、岁月更迭，1月11日，北京爱尔远程视觉眼科门诊部全体员工举办了2016年度公司团建会，小树眼科董事长樊舒非先生、门诊主任谭东梅女士、运营主任程敬等领导及门诊全体员工共同参与了此次年会和联欢宴，全体员工共同度过了难忘而欢乐的一天。

年会在上午九点半开始，本次年会由人事经理刘小妹主持，会议开始由董事长樊舒非先生作了小树眼科2016年度工作总结，讲话中，樊总重点强调了小树眼科在创立阶段诸多参与者在创业开端的共同理念，秉持希冀，携手共建，以人为本，与巨人同行的发展特色，总结了公司2016年度取得的优异成绩，强调了小树眼科的特色及发展核心，明确了公司2017年经营的总体规划，包括经营目标、重点工作等。

最后，董事长樊舒非先生向全体员工致新年贺词，表达了对员工及其家人最深切的祝福。

随后，运营主任程敬作了重要发言，感谢员工一年来的辛苦工作，并点出目前的运营工作和未来的运营目标走向，表达了对小树眼科未来发展的期许，重点产术了市场区别于技术模式，在新的运营模式下的导入于探索。

门诊主任谭东梅大夫随后发表“感恩过去、展望未来”为主题的讲话，她提到未来2017工作四个化，成绩属于历史，未来就在手中，而且掌握在每个人的手中，希望小树眼科全体门诊员工再接再厉，继续发力，继续超越，在优秀的平台上完善自己，其饱含深情催人奋进的讲话获得了员工的一致共鸣，必将强力助推2017年工作再上一个新台阶。

表彰会中，公司高管感谢员工一年来的辛苦付出，并颁发了年度先进工作组表彰成员、积极参与奖、团队管理奖、责任风尚奖，表彰了在2016年工作中表现优异的13位先进个人。其中团队管理奖代表人苑桂萍大夫在荣誉感言中强调道：一个人的优秀不是优秀，一个团队的优秀才是才是优秀。其高度的团队合作意识和集体荣誉感责任感获得了在场员工的一致赞许。且值得在座的每一位员工学习。

除了各部门推荐的员工以外，会议中还现场投票选举了四位“大家心中的优秀员工”，在门诊全体员工的见证下，由人事经理刘小妹唱票，运营主任程敬计票，成功推选出三位“大家心中的优秀员工”。董事长樊舒非先生亲自颁发了荣誉证书与奖金。

表彰会结束后，接下来是欢乐聚餐和幸运大抽奖，在用餐的过程中，大家相互举杯、互道祝福、开怀畅饮，现场气氛异常热烈。用餐20分钟后，最令大家期待的幸运大抽奖环节开始了。诸多奖项一一揭晓，不断将年会掀起高潮，笑声、掌声、欢呼声不时的在整场活动中荡漾。抽奖环节的最激动人心的是董事长樊舒非先生现场临时增加的惊喜幸运大奖，奖品是现金红包，共有3名幸运者获得，顿时全场气氛再一次沸腾起来。

聚餐结束后，大家意犹未尽相约在KTV唱歌尽兴，节目精彩纷呈，现场气氛激情热烈。

本次公司年会处处洋溢着鲜明的青春气息，浓郁的企业文化，形象地展现着小树员工的风采，充分体现了员工热情激昂、锐意进取的精神面貌。整个年会在和谐、温馨的气氛中圆满结束。        

回顾过去的一年里，小树眼科从北京视欣眼科门诊部完成全面升级跨越，作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，在全院职工的共同努力下，凭借合作共事、团结和谐的活力创建氛围，小树眼科多项工作走在了海淀区卫生行业的前列，多次在社区开展义诊活动，公益走进校园，获得了“海淀区工商业联合会诚信经营承诺示范单位”荣誉称号。

在小树眼科的发展建设中，小树眼科全体职工在门诊领导的带领下，服务患者，精益求精，用优质服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者的光辉使命，用精湛的技艺和良好的精神风貌践行服务承诺。坚持注重专业水平的提高、理想信念的培养，始终以用自尊、自信、自强、自立的奉献与服务意识，为小树眼科的发展做出了应有的贡献。

1、优化服务流程，方便看病就医。导诊台提供义务咨询、导诊、陪检等服务，确保患者就医方便快捷。加强培训和学习，门诊经常性邀请专家教授到小树眼科定期讲课并进行技术指导，不断提高职工综合素质，牢固树立他们全心全意为患者服务的思想。

2、不断提升服务水平，提高患者满意度，门诊部紧密结合卫生系统开展的一系列工作，以优质服务感动患者。首先建立组长责任制，各分区组长严格把关，以模范带头作用，对全体医护人员开展督促和指导。其次，加大对人员的培训力度，提升她们的整体服务意识，改进服务水平。

3、加强基础设施建设，彻底改善就医环境。小树眼科积极推进项目建设，目前结构合理、环境优美、设施齐全的现代化、人性化就医环境和功能完备的验配中心已经投入使用，彻底改善了就医环境，极大提高了医疗能力。

4、利用节日、纪念日开展送温暖、关爱弱势群体，渗透医德教育。门诊自8月以来，共组织免费公益义诊活动9次，免费服务患者高达千余人，为患者减免检查费用万余元。

继往开来再奋进，2017，新的起点，新的航程，小树眼科一定将再接再厉，创造新的辉煌！